Stillingen
På vegne af Coop søger vi en engageret administrativ medarbejder til HR-området, der har lyst til at bidrage til diverse løn- og personaleadministrative opgaver i refusionsafdelingen.
Du bliver en del af en stor afdeling, der samlet set leverer på alle HR operationelle opgaver og support til Coops ca. 40.000 medarbejdere. Du vil blive en del af et stærkt team på 7 kompetente og engagerede kollegaer. HR Løn & Refusioner er en del af HR Operations, der består af 3 afdelinger med i alt 30 medarbejdere. Derudover vil du få et bredt netværk, da vi samarbejder med de øvrige afdelinger i HR Operations om at skabe serviceydelser i høj kvalitet – og vi kan garantere dig et job med rige muligheder for udvikling og læring.
Dine arbejdsopgaver vil primært være at bistå afdelingen indenfor:
- Lønadministration
- Administrative opgaver ifm. Tilskudsmedarbejdere
- Besvarelse af afdelingens postkasse, herunder supportere Coops ledere og medarbejdere i overenskomster, sygedagpengelovgivning samt håndtering af orlov
- Telefonbesvarelser
Du vil blive grundigt oplært, så du er godt sat ind i opgaverne.
Er du den vi søger?
- Du sætter pris på administrative opgaver og er typen der følger opgaverne i mål.
- Du har erfaring og viden indenfor HR-refusionsområdet fra en lignende stilling.
- Du kan arbejde selvstændigt og proaktivt med blik for deadlines.
- Du er serviceminded og mestrer at kommunikere.
- Er vant til at arbejde i Excel, og har en generelt god IT-forståelse.
Kendskab til systemerne SAP HR, Perspektiv og ServiceNow vil være en fordel, men ikke et krav.
Praktisk
Opstart: Hurtigst muligt.
Lokation: Albertslund.
Stillingen er en fuldtidsstilling inden for normal kontortid og med god fleksibilitet.
Løn efter kvalifikationer, med attraktive ansættelsesvilkår.
Varigheden er 12 måneder.
Moment varetager den indledende dialog, hvor der efterfølgende vil være fysiske samtaler hos Coop. Du vil blive ansat igennem Moment.
